1. Newsletter in
neuem Format
Mit dieser Sommerausgabe unseres SEAS
Newsletters steigen wir um aufs HTML Format. Wir erhoffen uns davon
eine bessere Übersichtlichkeit und ein ansprechenderes
Äußeres. Wir hoffen, dass die technischen Umstellung ohne
größere Probleme über die Bühne geht -, sollten
aber doch Komplikationen bei der Anzeige des Newsletters auftreten, so
lasst uns das bitte wissen und wir werden versuchen diese
möglichst schnell aus der Welt zu räumen. Neu mit dabei ist
nun auch der automatische An- / Abmeldelink, jeweils am Ende dieser
Mail.
2. (In-)Equalities Konferenz Videos
online
Wer in den schwülen Sommermonaten
noch einmal unsere alljährliche Südostasienkonferenz Revue
passieren lassen will, kann dies nun dank der mitgeschnittenen
Videobeiträge auf unsere Website tun. Soweit möglich stehen
die gesamten Vorträge damit auf Abruf bereit � einige sind jedoch
leider nur in gekürzter bzw. unvollständiger Weise und in
beschränkter Ton und Bildqualität verfügbar. Hier der Link zur Übersicht
der Videos.
3. SEAS in der Sommerpause
Auch das SEAS Team hat sich eine
Sommerpause verschrieben, weswegen der Newsletter momentan nur in
unregelmäßiger Folge erscheint. Währenddessen laufen
jedoch schon langsam die Arbeiten für die ASEAS Ausgabe Nr. 2 an,
die wir dann Ende des Jahres online präsentieren können.
4. SEAS Praktikum für das
WS08/09
Nachdem wir bereits während der
letzten beiden Semester Interessierten die Möglichkeit geboten
haben, das SEAS Team im Rahmen eines Praktikums zu begleiten und
Erfahrung sowohl im organisatorischen als auch inhaltlichen Bereich zu
sammeln, sind wir nun auf der Suche nach geeigneten KandidatInnen
für das kommende Wintersemester vom 1.10-28.02. Schwerpunkt wird
diesmal vor allem auch die Arbeit rund um unser wissenschaftliches
Journal ASEAS sein. Wir freuen uns auf Bewerbungen mit Lebenslauf und
einem kurzen Motivationsschreiben an publics@seas.at.
Auch für eine Weiterleitung dieser Information in Eurem Umkreis
wären wir dankbar. Mehr Informationen findet Ihr auch unter dem
Menüpunkt Get Involved
auf unserer Website.
